Как внедрять и контролировать инструменты ОП

Модуль для собственников, которые не сами проходят программу

На этом модуле собственник поймёт как контролировать, чтобы РОП или Директор полноценно внедрили технологии этой программы, а не халявили

Что такое на самом деле продажа?

РОП и Менеджеры получают сильную мотивацию повышать свои компетенции

В отделе продаж убран негатив связанный с неудачами в продажах

Структура продающего общения и тренировки

Менеджеры способны ПРОДАВАТЬ, настаивать на оплате и ускорять сделки, не расстраивая клиентов

В отделе продаж внедрены глубокие тренировки по моей технологии, что сохранит высокие конверсии после окончания программы

Супер-предложение

Для отдела продаж разработано супер-предложение, которое ещё больше повышает конверсию в оплату

Источники дохода

Определены лучшие источники дохода в отделе продаж и теперь их можно осознанно масштабировать

Воронки продаж

РОП знает какие показатели менджеров оказывают влияние на выручку

Под каждый источник дохода разработана воронка продаж

Настроена CRM

Контроль "клиентов на оплату"

В каждой школе я нахожу деньги, которые были потеряны на этапе получения оплаты

Однажды я за пол часа нашёл клиенту 300тыс$, которые отдел продаж "забыл" забрать

На этом модуле устанавливается тотальный контроль за клиентами, которые обещали оплатить

Первый этап установки тотального контроля

Внедрена супер-таблица, которая позволяет РОПу видеть "как на ладони" откуда рост или падение выручки

Внедрены регламенты по работе с этой таблицей и обязательства её заполнять

Тренды в отделе продаж

РОП научился предсказывать тренды продаж и влиять на них так, чтобы выручка росла

Управление на основе показателей

Появляются ежедневные и еженедельные планёрки, которые реально увеличивают выручку, а не проводятся для галочки

Найм менеджеров отдела продаж и система мотивации

Создана простая и эффективная система найма менеджеров отдела продаж

Разработана своя система мотивации под рост выручки, а не просто % от сделки

Рост X2

РОП знает какие показатели надо держать в норме, чтобы это привело к росту в два раза

Разработан план на X2 за сщёт отдела продаж

Полная должностная инструкция РОП

Это огромный модуль, на котором РОП становится суперменом

РОП научился использовать более 20-ти инструментов повышения продаж

Выручка не падает, если кто-то заболел или ушёл в отпуск (даже сам РОП)

Найм РОПа

Если всю программу функции РОПа выполнял Собственник, то здесь будет нанят РОП

Создана простая и эффективная система найма РОПа

Окончательная установка тотального контроля

Саморазвивающийся отдел продаж, которым легко управлять и с помощью которого легко генерировать выручку