ОТВЕТ НА ВОПРОС:
Левая нога - это разговор с клиентом
Правая нога - это успешная сделка
Ответ на вопрос «что между ног у отдела продаж?» - контроль выставленных счетов
С этого надо начинать
- Кто и в какую дату ДОЛЖЕН оплатить?
- Оплатил или "придумал оправдание" (слился)?
- Связывались ли с клиентом в день оплаты?
- Как дожимают таких клиентов, если вообще дожимают?
- Звонит ли РОП каждому отказнику, чтобы закрыть клиента, а потом скорректировать МОПа?
- ...
- ...
- и ещё куча интересных вопросов, контроль которых почти мгновенно поднимает выручку
На моей практике было, что в подвешенном состоянии висело 300 тысяч долларов... это 30 миллионов рублей
Они даже не подозревали, что эти деньги почти в кассе
РОП не имел представления как их забрать, а от собственника скрывали
Мы забрали эти деньги за пару месяцев, когда внедрили глубокий контроль этой области
А какая заначка накопилась у тебя?
Эта область гораздо шире, чем кажется... там 10 параметров контроля за счетами
АБСОЛЮТНО ВСЕ ОНЛАЙН-ШКОЛЫ, С КОТОРЫМИ Я РАБОТАЛ, ТЕРЯЛИ МИНИМУМ 20% НА ЭТАПЕ КОНТРОЛЯ ЗА СЧЕТАМИ (ДОХОДИЛО ДО 50% ПОТЕРЬ)
АБСОЛЮТНО ВСЕ
Затем от контроля счетов надо двигаться назад к тому моменту, когда менеджер только собирается позвонить клиенту
От счетов надо сделать ещё 4 шага назад и проанализировать каждый из этих шагов
Там идут такие шаги, которые напрямую влияют на конверсию в дозвоны и конверсию в выставленный счёт
Заметь, что сами конверсии не говорят нам как их поднять! Поэтому, если ты их считаешь - красавчег, а толку то?
А вышеупомянутые 4 шага и контроль выставленных счетов как раз чётко подскажут как поднять самые доходные конверсии
Поэтому, если у тебя много «думающих» клиентов, то читай оффер
ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО!!!
ОФФЕР
Если у тебя школа, которая упёрлась в потолок или чистая прибыль падает, а растущие вложения в рекламу начинают уже беспокоить, то это для тебя, друг!
Вообще, игнор таких офферов, должен преследоваться по закону, по статье «пренебрежение возможностями, определяющих успех предприятия»
Итак, читай...
Первое:
Топовый РОП на месяц
+ авторский скрипт
РОП, который за год у Гребенюка дорос от продажника до Исполнительного директора, а затем в сольной карьере построил отделы продаж Михаилу Христосенко и другим ТОПам инфобиза…
РОП, который натренировал по авторскому скрипту более 500 менеджеров*...
*вообще-то примерно под 1000, но чтобы точно не соврать мы здесь написали «более 500»
ЭТОТ РОП ОТСЛУШАЕТ 20 ЗВОНКОВ ТВОИХ МЕНЕДЖЕРОВ И ДАСТ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КАЖДОМУ ИЗ НИХ
На секундочку, месяц консалтинга у этого РОПа стоит 750 тысяч рублей
Но это не всё
Также ты получишь авторский скрипт, который программирует человека на решение своих проблем с помощью твоих продуктов
Когда твои продажники научатся его применять, то клиенты будут покупать с такой конверсией, как будто им к виску приставили пистолет: «купи или умри, с*ка»
А чтобы применить все рекомендации от прослушки звонков и внедрить скрипт, ты получишь видеозапись, на которой этот РОП лично тренирует менеджера по этому скрипту
Ты поймёшь как сделать, чтобы менеджер по продажам после анализа звонков не просто сказал «угу, понял...», а пошёл и реально применил технологию и стал лучше продавать
А на добивку нечто особенное:
этот РОП будет отвечать на твои вопросы и помогать тебе целый месяц
Это будут И созвоны в зум, И ответы в чате (если вопрос/задача не требует созвона)
Второе:
Наш HR на месяц
+ технология найма в отдел продаж
Сопровождение на месяц от HR-специалиста по сбору отделов продаж
Система шагов, как нанять сильного, компетентного РОПа и менеджеров отдела продаж
Высококонверсионный шаблон вакансии
Структура собеседования, которая создает лояльность у хороших кандидатов, и при этом отсеивает плохих, которые долго не продержатся
Система мотивации настраивающая менеджера на результат
Третье:
Наш Директор по продажам
на месяц
Проанализирует показатели: выручку, конверсии, все показатели эффективности твоего отдела продаж и даст рекомендации как повысить эффективность и как повлиять на выручку
Ты будешь получать ответы на возникающие вопросы в течение месяца
Сколько это стоит?
Давай посчитаем:
Сопровождение топового РОПа-консулльтанта с прослушкой и анализом звонков стоит от 500 тысяч в месяц (наш РОП берёт 750)
Услуги HR это от 50 до 200 тысяч за одного хорошего нанятого специалиста
Директор по продажам - человек, который руководит всеми РОПами в компании и его задача: рост выручки по каждому из источников дохода. Зарплата такой должности начинается от 350 тысяч в месяц
Это уже сколько получается?
От 850 тысяч в месяц платят компании за компетентность этих трёх специалистов!
Ты можешь получить это за ГОРАЗДО меньшую сумму!
Месяц сопровождения топового РОПа с прослушкой и анализом звонков по авторскому бриллиантовому скрипту для онлайн-школ
Месяц сопровождения нашего HRа (он специализируется на сборе команд в отделы продаж)
Месяц сопровождения нашего Директора по продажам, который поможет выстроить тебе воронку продаж из которой нет выхода, кроме как купить
Бриллиантовый скрипт, который программирует клиентов на покупку твоих курсов именно у тебя.
А также видеопример как натренировать менеджеров по этому скрипту
Технология найма компетентных сотрудников в отдел продаж
Призываем к действию!
9900 ₽
Как мы это сделали за такую цену?
СЕКРЕТ ФИРМЫ!
Если ты сейчас задумался, а в чём же секрет, и как такое возможно, что топовый РОП, HR и Директор по продажам будут сопровождать тебя в течение месяца по вопросам отдела продаж за такую низкую цену… я направлю ход твоих мыслей - системность и умение договариваться творят невероятные чудеса...
...в общем, это секрет, и это не важно, не думай об этом, лучше подумай вот о чём:
Это точно самое выгодное и лучшее решение на рынке для получения быстрых результатов в отделе продаж! Вот что важно!
ГАРАНТИРУЕМ!
Гарантия 3 дня
Если ты решишь, что зря вписался, то вернём деньги без вопросов
Тебе надо будет просто написать ему @dokukin_evgeny в телегу - вернём деньги, но конечно же как это заведено: забаним на всех своих программах и предложениях
Ты ничем не рискуешь, но получишь ценности на миллион (подсчёты были выше)
Кол ту экшон!
9900 ₽
Михаил Христосенко
SMM-Академия
ТОП-10 школ на ГК
50млн/мес
Начинали с одним отделом продаж в котором был явный саботаж
Поэтому построили рядом второй отдел продаж с нуля и показали как надо работать
Потом построили ещё 3 отдела продаж по моей системе
Наняли и обучили Директора по продажам, под которым теперь 4 отдела продаж
РОСТ ДОХОДА В 3 РАЗА за 10 месяцев
Екатерина Пирожкова
Школа художественной гимнастики
Лидер в своей нише
Начинали с менеджерами, которые ненавидели РОПов, они изживали каждого нового
Уладили менеджеров и наняли двух РОПов: одного на старый отдел продаж, а второго на новый. Оба прижились
Построили систему, на которую наняли 25 менеджеров
Потом маркетинг провалился (заявок в 3 раза меньше), А ДОХОД НЕ УПАЛ
Максим Крючков
Продюсер экспертов и онлайн‑школ
Начинали с отделом продаж на аутсорсе, который кидал «отписки» на вопросы об, уже который месяц падающем доходе
Отказались от аутсорса и внедрили мою систему управления отделом продаж
Наняли своих менеджеров, обучили их, и впервые менеджер заключил сделку на 1.3 млн (потом это стало нормой)
ИРБИС
Обучающая театральная студия
40 филиалов
Запуски раз в пол года: план продаж не выполнялся, и это обнаруживалось поздно, когда уже ничего не сделаешь
Убрали четырёх РОПов т.к. это было неэффективно для 40 филиалов (освободили 500к/мес из зарплат)
Внедрили мою систему управления продажами и обучили 40 руководителей филиалов (действующих, а не новых)
Добавили групповые игры для руководителей и это стало инструментом контроля продаж
Тимофеева София
Онлайн-школа для владельцев детских центров
20млн/месяц
Начинали без отдела продаж, только личные продажи
Построили с нуля отдел продаж, который забрал на себя 90% продаж (остальное это автооплаты с вебинара)
За пять месяцев выручка выросла В 2 РАЗА, потом в течение шести месяцев ЕЩЁ В 2 РАЗА
К этому времени инфобиз уже испытывал трудности - клиенты во всех школах стали "долго думать" и "быстро остывать"
Благодаря моей системе выручка проекта не падает
Алиманов Айман
Частные консультации по инвестированию
Начинали без отдела продаж, только личные продажи флагманского продукта - дорогой индивидуальный консалтинг
Наняли и обучили менеджера, который продаёт мини-продукт за 500$ и приводит на консалтинг Айману ТОЛЬКО горячих
Рост по выручке В 2 РАЗА за 2 месяца
Винер Натали
SMM-школа
7000 учеников
Начинали без отдела продаж, только запуски на личном бренде
С нуля построили и обучили весь отдел продаж с РОПом
Рост по выручке В 2 РАЗА уже на следующий запуск и далее
Скидельски Алексей
Продюссер
70 онлайн-школ в работе
Начинали без отдела продаж, но с воронкой, которая давала много автооплат на мини-продукты
Сразу наняли 5 менеджеров, которых обучили на дожим базы
Это привело к росту конверсии в оплату мини-продуктов НА 50%, и менеджеры стали продавать основной продукт (ОЧЕНЬ ДОРОГОЙ)
ИП Мамедов Р. Ш.
ИНН 771992919103